Carrières

Embrassez la diversité culturelle et faites partie de notre équipe mondiale. Nos effectifs représentent 1740 employés de plus de 76 nationalités différentes travaillant dans plus de 20 bureaux à travers le monde, et nos revenus sont générés par plus de 150 pays.

Vous avez un sens aigu de la collaboration et de la satisfaction du client ? Vous recherchez un poste dans lequel votre quête d'amélioration continue, votre sens commercial et votre orientation client seront des éléments clés de votre travail quotidien ? Vous êtes reconnu pour votre intégrité professionnelle et votre curiosité intellectuelle ? Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais et avez des connaissances dans d'autres langues ? Alors, venez nous rejoindre !

Tout au long du processus de recrutement, nous mettons l'accent sur vos objectifs de carrière et votre capacité à intégrer un environnement international et dynamique. Chacun de nos postes, qu'il s'agisse de fonctions techniques ou fonctionnelles, offre un haut niveau d'autonomie et de responsabilité, soutenu par une politique sociale qui répond aux exigences individuelles et collectives.

Technique

Afin de poursuivre la vente, le déploiement et le contrôle de notre infrastructure en orbite et au sol et de fournir un soutien technique et opérationnel continu à nos collègues commerciaux, nous recrutons régulièrement des ingénieurs en télécommunications et de nouveaux diplômés en technologie des communications par satellite.  Nous recherchons en particulier des personnes techniquement qualifiées qui aiment travailler avec les clients.  Des postes sont à pourvoir au siège d'Eutelsat à Paris, à Eutelsat OneWeb à Londres et en Virginie et au téléport de Rambouillet.

Division commerciale

Eutelsat a deux divisions commerciales qui animent le Groupe, sa division vidéo et sa division connectivité, connue sous le nom d'Eutelsat OneWeb. Les clients du Groupe sont presque tous ceux qui ont besoin de connectivité, en particulier dans les régions les plus reculées du monde, qu'il s'agisse de télécoms, de fournisseurs de solutions satellitaires, de gouvernements, d'entreprises et d'organisations communautaires, de chaînes de télévision, d'opérateurs, de sociétés de production, d'utilisateurs institutionnels ou d'entreprises privées. Nos équipes commerciales et marketing sont actives sur nos marchés stratégiques pour aider Eutelsat OneWeb et les représentants vidéo d'Eutelsat à établir des relations étroites avec les clients dans ces régions.  Elles bénéficient de l'aide précieuse de nos équipes de support aux ventes, d'administration des ventes et d'assistance à la clientèle.

Autres domaines

Le Groupe Eutelsat propose également des postes dans d'autres fonctions vitales de l'entreprise qui contribuent à définir ses objectifs stratégiques.  Il s'agit notamment de fonctions de contrôle de gestion, de systèmes d'information, de développement stratégique, de communication d'entreprise et d'affaires juridiques.

Nous sommes convaincus que connecter votre monde change tout. C'est pourquoi l'excellence technique, l'orientation client et la connaissance approfondie du marché sont des priorités. La politique de formation d'Eutelsat s'appuie sur notre mentalité internationale, avec une formation continue qui permet aux collaborateurs d'affiner leurs compétences.

Nous souhaitons favoriser un environnement de travail épanouissant et offrons une politique de rémunération attractive, qui met l'accent sur la responsabilité individuelle et la performance. Le groupe a mis en place un niveau de couverture sociale élevé et créé un environnement favorable à l'actionnariat salarié et à l'épargne à long terme.

L'ouverture d'esprit et la prévention des discriminations est un principe autour duquel tous nos collaborateurs se retrouvent. Signataire d'une Charte de la diversité en entreprise, Eutelsat l'applique au travers de bonnes pratiques en matière de recrutement et d'activités de l'entreprise.

Bien qu'opérant dans un secteur de haute technologie où les femmes représentent moins de 25% de la population étudiante, notre objectif est de parvenir à un meilleur équilibre des responsabilités entre les hommes et les femmes, principalement par le recrutement d'ingénieurs et de cadres ainsi que par la mobilité et la promotion interne.

Nous nous efforçons d'intégrer nos installations dans l'environnement social des régions où nous opérons. Cela implique un dialogue avec les parties prenantes sur les questions environnementales et la création d'emplois qualifiés dans les zones rurales et isolées où les téléports sont principalement déployés.

Des centimes pour la société

Nous avons mis en place avec succès une initiative d'"arrondi solidaire" soutenue par 50 % des employés. Il s'agit d'arrondir les centimes sur la feuille de paie et de les donner pour financer des programmes de microcrédit destinés à créer des emplois. Les efforts individuels des employés sont complétés par les dons du groupe.