DIVERSITÉ ET INCLUSION

L’ENGAGEMENT SOCIAL D’EUTELSAT

Chez Eutelsat, nous sommes déterminés à renforcer et à améliorer en permanence notre engagement social. En mettant l'accent sur la diversité et l'engagement de nos employés, nous nous efforçons de créer un environnement plus inclusif et plus favorable. La diversité culturelle de nos équipes, qui est profondément ancrée dans notre ADN, est un atout unique que nous nous engageons à préserver. Avec plus de 1600 employés commerciaux, techniques et opérationnels originaires de plus de 75 pays, notre ressource humaine unique est un atout distinctif que nous sommes déterminés à perpétuer. Chacun travaille en s’appuyant sur des valeurs communes, en incarnant à la fois en interne et en public les valeurs auxquelles notre Groupe croit :

One Team, Customer Centricity & Respect 
 
Nous croyons au pouvoir de la collaboration, du travail d'équipe et du soutien mutuel. En encourageant un fort sentiment d'unité et de coopération parmi nos employés, nous promouvons une culture d'inclusion, de respect et de responsabilité partagée. La représentation des femmes au sein de l'entreprise et l'égalité des genres sont des priorités pour l'entreprise.

16OO
PROFESSIONNELS EMPLOYÉS PAR EUTELSAT
76
NATIONALITÉS REPRÉSENTÉES
29%
DE FEMMES AU SEIN DES EFFECTIFS D'EUTELSAT
1/3
DU COMITÉ EXÉCUTIF EST COMPOSÉ DE FEMMES.

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME-HOMME D'EUTELSAT

Faire de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : une obligation légale mais aussi un enjeu majeur et un axe de progrès continu dans la gestion de nos ressources humaines.

Eutelsat publie le résultat de l’index 2025 de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Notre index d'égalité femmes-hommes est de 91/100.

L’index est calculé sur la base de cinq indicateurs :

•    L’écart de rémunération : 36 /40
•    L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire : 20/20
•    L’écart de promotion : 15/15
•    Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
•    Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10