Diversidade e Inclusão
ENGAJAMENTO SOCIAL DA EUTELSAT
Na Eutelsat, estamos comprometidos em fortalecer e aprimorar continuamente nosso engajamento social. Ao focar na diversidade e no engajamento de nossos funcionários, nos esforçamos para criar um ambiente mais inclusivo e solidário. A diversidade cultural de nossas equipes, profundamente enraizada em nosso DNA, é um ativo único que estamos comprometidos em preservar. Com mais de 1.600 funcionários comerciais, técnicos e operacionais de mais de 75 países, nossa base única de recursos humanos é um ativo diferenciado que estamos determinados a perpetuar. Cada um de nós trabalha com base em valores compartilhados, incorporando interna e publicamente os valores em que nosso Grupo acredita:
Uma Equipe, Foco no Cliente e Respeito
Acreditamos no poder da cooperação, do trabalho em equipe e do apoio mútuo. Ao fomentar um forte senso de unidade e cooperação entre nossos funcionários, promovemos uma cultura de inclusão, respeito e responsabilidade compartilhada. A representação feminina na empresa e a igualdade de gênero são prioridades para a empresa.
ÍNDICE DE IGUALDADE DA FORÇA DE TRABALHO DA EUTELSAT
Alcançar a igualdade profissional entre homens e mulheres é uma obrigação legal, mas também um grande desafio e uma área de melhoria contínua em nossa gestão de recursos humanos.
O Índice de Igualdade de Gênero é obrigatório pela lei francesa sobre representação profissional, em vigor desde 5 de setembro de 2018. Esta lei busca, principalmente, eliminar a disparidade salarial entre mulheres e homens na França.
A Eutelsat publica os resultados do Índice de Igualdade de Gênero de 2025.
Nosso índice de igualdade de gênero é de 91/100.
O índice é calculado com base em cinco indicadores:
- Diferença salarial: 36/40
- Diferença nas taxas de aumento salarial individual: 20/20
- Diferença de promoção: 15/15
- Porcentagem de funcionárias que receberam aumento no ano seguinte ao retorno da licença-maternidade: 15/15
- Número de funcionárias do gênero sub-representado entre os 10 funcionários mais bem pagos: 5/10